一般事業主行動計畫

女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のような行動計畫を策定します。

１．計畫期間

平成28年4月1日～平成33年3月31日

２．內　容

目標　女性役職層を５％以上とする。

３．取　組

女性社員に対する階層別教育を継続的に実施する。

◆平成２３年度～
    「女性先輩社員と後輩社員によるメンタープログラム」への參加
◆平成２８年度～
    対象者に対する教育計畫の策定
◆平成３０年度～
    対象者に対する教育の展開?実施

以　上
富士アイティ株式會社